"Esta financiación permite definir el camino de la Universidad durante los próximos años"

cantabria 16/02/2017 17:14 |0

Gobierno y Universidad firman el acuerdo que garantiza la suficiencia financiera de la institución académica durante los próximos cuatro años

Ya es oficial. El Gobierno regional y la Universidad de Cantabria (UC) han formalizado el acuerdo del Contrato-Programa, un documento en el que han estado negociando desde que el bipartito PRC-PSOE llegara a Peña Herbosa en 2015 y que supone garantizar la suficiencia financiera de la institución académica durante los próximos cuatro años.

El acuerdo se ha suscrito con todos los honores. Se ha elegido el patio central del Parlamento de Cantabria para desarrollar un acto público que ha contado con todos los protocolos posibles y con la representación de todas las instituciones públicas.

Como si de una jornada histórica se tratara, Ángel Pazos no podía ocultar su satisfacción ante los allí presentes pues se trata del primer gran acuerdo que lleva a cabo desde que sustituyó en el cargo de rector a José Carlos Gómez Sal hará prácticamente un año.

"Esta firma representa un compromiso de la Universidad no solo con el Gobierno de Cantabria, sino con toda la sociedad, todos los sectores, grupos y personas que la forman para hacer mejor la Universidad y para que ésta sirva todavía más a la sociedad de Cantabria, que es la que le da sentido y la mantiene".

Y es que la financiación que aportará el Ejecutivo cántabro dotará a la UC de "un marco estable de definición del nuevo camino por el que debe ir en los próximos años". Pazos se ha referido con esta afirmación al dinero de las arcas públicas cántabras que recibirá su institución durante los próximos cuatro años y que durante este ejercicio ascienden a 71,3 millones de euros. Las partidas de los próximos años, ha dicho, "deberán concretarse en los años venideros".

El grueso de esos 71,3 millones los aportará la Consejería de Universidades, destinando 64,1 millones a la suficiencia financiera; 3,6 al complemento del Personal Docente e Investigador (PDI); 1,1 al apoyo a la investigación; 350.000 euros para realizar obras y mejorar equipamientos; 332.000 euros para compensar la exención de precios; 300.000 euros para el Plan Regional de Becas; 250.000 euros para fomentar la internacionalización, y 114.00 para el refuerzo educativo. El resto del montante lo aportará Sodercán (un millón de euros) para proyectos de investigación e innovación.

Pazos ha querido agradecer el esfuerzo del Gobierno de Cantabria por la puesta en marcha de este Contrato-Programa porque "consagra el compromiso del Gobierno en cuanto al mantenimiento de la suficiencia financiera, es decir, que la  asignación del gobierno regional cubra la totalidad de la nómina de la institución".

También ha valorado la "sensibilidad" mostrada desde Peña Herbosa a la hora de negociar el documento que, en su opinión, "permite afrontar los retos de futuro de la Universidad y una necesaria una redefinición de su estrategia".

Pero no solo garantizará suficiencia financiera. El rector ha recordado que el documento permitirá afrontar "nuevos retos como una docencia e investigación de calidad y atención a los estudiantes cada vez mejor".

En la firma del acuerdo también han estado presentes como representantes del Gobierno regional el presidente Revilla y la vicepresidenta Díaz Tezanos. El primero, el jefe del Ejecutivo, ha reconocido que "estamos atendiendo una reivindicación de la Universidad desde hace muchos años, y lo hacemos en el lugar más apropiado, el Parlamento, donde reside la soberanía popular y donde se aprueban los Presupuestos que han de dotar de financiación a la UC".

Para Revilla, ha considerado como una obligación el potenciar a la Universidad por ser uno de los primeros activos de Cantabria dentro del marco de la necesaria inversión en educación, a su juicio, "la más importante porque es donde está el futuro de la sociedad cántabra".

Por su parte, la vicepresidenta regional, Eva Díaz Tezanos, definió la firma del protocolo como un acto que entraña "responsabilidad y compromiso", actitudes que "han estado presente en todo el proceso de negociación por parte de ambas partes".

Para Tezanos, el Contrato-Programa define "un modelo de universidad moderna, adaptada a los cambios que nos demanda la sociedad y ajustada a las necesidades que la propia Universidad nos ha ido transmitiendo".

"La confianza depositada en la UC nos da la seguridad que trabajando conjuntamente con ella, con todos los agentes sociales, con nuestro tejido productivo, pensando en la sociedad a la que representamos, nuestro futuro será muy prometedor", ha subrayado la también consejera de Universidades.

Objetivos y programas

El Contrato-Programa prevé dos vías de financiación. La básica, para que la UC cuente con los recursos necesarios para un funcionamiento de calidad. Y la dotación de objetivos estratégicos, con los que se pretenden conseguir mejoras en todos los ámbitos de actuación.

Entre los objetivos estratégicos, destaca la cobertura y flexibilidad financiera suficiente para sus actividades docentes e investigadoras; mejorar la calidad de estas actividades y de transferencia del conocimiento; apoyar la promoción y estabilización de la plantilla del personal docente e investigador y de administración y servicios; potenciar la formación de investigadores de calidad y apoyar la actividad investigadora; mejorar los servicios a los estudiantes; mejorar la internacionalización de toda la comunidad universitaria y dotar a la UC de unas infraestructuras de calidad.

Unos objetivos que pretenden alcanzar mediante la implantación de nueve programas:

Suficiencia financiera
1

Tiene la finalidad de garantizar que la Universidad de Cantabria disponga de los recursos suficientes para un funcionamiento básico de calidad. De esta manera se dota a la UC de la cobertura y flexibilidad financiera suficiente para que pueda desarrollar sus actividades docentes e investigadoras en las mejores condiciones posibles. Este Protocolo garantiza una cobertura del 100 por cien de los gastos de plantilla desde la entrada en vigor del mismo.

Programa de complementos retributivos
2

De acuerdo a la Ley Orgánica de Universidades, reconoce los méritos del personal docente e investigador de la UC y refleja el acuerdo consensuado con los representantes sindicales para el periodo 2017-2020.

Plan Regional de Becas
3

Contempla la financiación de becas de matrícula para estudios oficiales de grado y máster, complementando la convocatoria de becas general del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

Ambas instituciones consideran importantes desarrollar políticas inclusivas que favorezcan la igualdad efectiva de oportunidades. Nadie debe quedar excluido del sistema universitario por razones económicas. Queremos que las aspiraciones formativas y laborales de nuestros jóvenes se puedan convertir en realidad.

Programa de internacionalización
4

Posibilita la formación internacional de los estudiantes y de la plantilla, algo que va más allá de la mera movilidad, incluyendo también la capacitación lingüística de toda la comunidad universitaria.

Programa de refuerzo educativo
5

Financia la formación práctica de estudiantes de la UC como apoyo educativo a escolares de centros docentes. Persigue, según la vicepresidenta, un doble objetivo, ayudar a los alumnos de primaria y secundaria que requieren de un refuerzo educativo y mejorar la formación profesional y el acceso al mercado de trabajo de estudiantes de los distintos estudios vinculados a la educación.

Programa de compensación por exención de precios públicos
6

el programa de compensación por exención de precios públicos compensa a la Universidad de Cantabria por las exenciones de precios públicos previstas legalmente. En el marco de este convenio, somos conscientes que se debe ajustar la financiación para que la compensación sea realmente efectiva y la universidad no deje de recibir los ingresos que le correspondería recibir por parte de los alumnos exentos del pago de matrículas.

Apoyo a la investigación
7

Tiene como objetivo fundamental la promoción de la investigación, el desarrollo experimental y la innovación como elementos sobre los que debe asentarse el desarrollo económico sostenible y el bienestar social. Los cuatro ejes fundamentales sobre los que pivota este programa de apoyo a la investigación son:

Formación y contratación de investigadores, tanto predoctorales como postdoctorales. De nuevo se pone de manifiesto la estrecha colaboración y confianza entre ambas instituciones ya que estos contratos serán financiados en su totalidad por el Gobierno de Cantabria y será la universidad quien lleve a cabo la convocatoria. Y para dar mayor visibilidad a estos contratos, me gustaría Rector que tuviesen nombre propio.

En este sentido, la vicepresidenta ha sugerido que la convocatoria de Contratos de Personal Investigador en Formación Predoctoral lleve el nombre de Concepción Arenal.

También se basa en la contratación de personal técnico de apoyo a la investigación, que permitirá mejorar la eficiencia de las infraestructuras científicas de los grupos universitarios.

Contempla asimismo la contratación de investigadores en el marco de los programas Ramón y Cajal y Juan de la Cierva, que permitirán la incorporación de investigadores de destacada trayectoria al sistema cántabro de ciencia, tecnología e innovación.

La estabilización de estos investigadores será también un objetivo que sin lugar a dudas redundará en la mejora de la calidad investigadora.

Como ayudas a la investigación, este convenio recoge actuaciones que potencien el papel de la investigación y mejoren la transferencia de conocimiento financiando proyectos de investigación que, a pesar de su reconocida calidad investigadora, han quedado fuera de convocatorias del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica, o bien proyectos que no puedan obtener otra vía de financiación, incluyéndose la posibilidad de adquirir equipamiento e infraestructura científica. Este objetivo se consigue mediante el cuarto eje denominado infraestructura científica.

Obras y equipamiento docente
8

Permitirá la mejora de los laboratorios y aulas docentes renovando su equipamiento y, también, contemplará un análisis de la situación de los edificios e infraestructuras con el fin de elaborar un plan de rehabilitación y mantenimiento, ya que somos conscientes de la situación de algunos de los edificios más emblemáticos del campus.

Programa de formación, innovación docente y virtualización
9

Establece un marco de formación que permitirá mejorar las competencias docentes, investigadoras y de gestión necesarias para el ejercicio profesional. Además, dotará de los recursos para que el profesorado pueda aplicar metodologías innovadoras a la docencia así como mejorar los servicios que se prestan a los alumnos a través de las bibliotecas del campus.

En este plan se incluyen otro tipo de actuaciones para que la Universidad de Cantabria sea aún más accesible, por ejemplo a través de la docencia virtual, la atención a la diversidad y discapacidad, mediante el apoyo al programa Sénior o la implantación de la administración electrónica.

Se trata de actuaciones que favorezcan la captación de nuevos estudiantes así como su empleabilidad y como no puede ser de otra manera, aquellas que faciliten la conciliación, igualdad y responsabilidad social.

En la firma, celebrada esta tarde en el patio central del Parlamento de Cantabria, han estado presentes los consejeros de Presidencia y Justicia, Rafael de la Sierra; de Educación, Cultura y Deporte, Ramón Ruiz, y de Sanidad y Servicios Sociales, María Luisa Real; la presidenta del Parlamento, Dolores Gorostiaga; numerosos directores generales del Ejecutivo, así como diputados o representantes de organizaciones sociales, económicas o empresariales.

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